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● Rechnungswesen & HR

Zukunft finanzieren, Kultur gestalten

In unserem Bereich Rechnungswesen & HR hältst du die GEFA auf Kurs, menschlich wie finanziell. Du sorgst dafür, dass unsere Kolleginnen und Kollegen ihr Bestes geben können und dass unsere Zahlen verlässlich sind. So schaffst du die Grundlage für Investitionen, stabile Prozesse und eine Kultur, in der Leistung und Miteinander zusammenpassen.

(Impact)

Dein Beitrag zu unserem Erfolg

Liquidität & Stabilität sichern

Termingerechte Zahlungen, saubere Abschlüsse und klare
Reports halten unseren Cashflow stabil. Die Basis
für Wachstum und Planungssicherheit.

Transparenz schaffen

Verlässliche Zahlen und ehrliches Feedback machen
Entscheidungen schneller und besser, im
Management wie in den Teams.

Compliance gewährleisten

Von ordentlicher Buchführung bis Datenschutz, von Verträgen bis Richtlinien, du minimierst Risiken
und schaffst Vertrauen.

Talente gewinnen & binden

Mit passgenauem Recruiting, strukturiertem Onboarding
und Entwicklungsgesprächen stärkst du Leistung,
Motivation und Retention.

Du arbeitest strukturiert und kommunizierst klar, mit Zahlen ebenso wie mit Menschen, und triffst Entscheidungen datenbasiert. Du behältst Termine im Blick, findest pragmatische Lösungen und hast Freude daran, wenn Kultur und Kennzahlen gemeinsam nach vorn gehen. Dann mach GEFA jeden Tag ein Stück stärker. Mit solidem Finanzfundament und einem Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihr Bestes geben.

Deine Aufgabenfelder

Rechnungswesen

Rechnungsverarbeitung & Zahlungen
Eingangsrechnungen prüfen, kontieren, Zahlungsläufe steuern, Skonti nutzen.
Mahnwesen & Abstimmungen
Offene Posten überwachen, Differenzen klären, Konten abstimmen, Monats-/Jahresabschluss vorbereiten.
Reporting & Prozesse
Cashflow- und Fälligkeitsreports liefern, ERP-Datenqualität sichern, Automatisierungen vorantreiben.

Human Resources

Recruiting & Onboarding
Stellenprofile schärfen, Bewerbungsgespräche führen, neues Personal wirksam an Bord holen.
Entwicklung & Feedback
Mitarbeiter- und Jahresgespräche koordinieren, Trainings organisieren, Karrierepfade begleiten.
Engagement & Kultur
Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen erstellen und auswerten, Maßnahmen ableiten, interne Formate für Zusammenarbeit unterstützen.
HR-Operations & Recht
Verträge und Stammdaten pflegen, Abwesenheiten steuern, arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Vorgaben sicher umsetzen.

(Offene Positionen)

Geregelt zum neuen Job

Hier findest du alle aktuell offenen Positionen im Rechnungswesen & HR. Du kannst dich direkt online bewerben. Unkompliziert, ohne Papierkram und alles Datenschutzkonform.