De bedrijfscultuur heeft een sterke invloed op de gezondheid en motivatie van werknemers. We gebruiken personeelsenquêtes om de status quo en de gewenste bedrijfscultuur van onze werknemers te analyseren en te evalueren. We blijven onze bedrijfscultuur vormgeven met regelmatige feedbacksessies met werknemers en workshops in het managementteam.
Ontwikkeling van medewerkers
De ontwikkeling en promotie van werknemers is voor ons van cruciaal belang.
We geven jonge mensen de best mogelijke start van hun carrière door goede opleidings- en loopbaanbegeleidingsprogramma's aan te bieden.
We stellen onze werknemers in staat om zich te ontwikkelen en hun potentieel te realiseren door middel van bijscholing, ondersteuning voor extra beroepsopleidingen en een constante stroom van nieuwe uitdagingen.
Gedragscode
De Gedragscode van onze Groep dient als kompas voor duurzaamheid. Elke werknemer is ermee bekend en volgt hem in zijn dagelijkse werk.
Als richtlijn heeft de Gedragscode betrekking op de omgang binnen het bedrijf en met de autoriteiten en onze leveranciers. Het omvat belangrijke bedrijfs- en bedrijfsprincipes, waaronder ethische principes op alle bedrijfsniveaus, verantwoordelijkheid voor veiligheid op de werkplek, respectvolle en open omgang tussen werkgevers en werknemers, mensenrechten en milieuaspecten.