Terug naar hoofdinhoud
GEFA Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit
Duurzaamheid

Maatschappelijke en sociale vooruitgang

  • Ontwikkeling en behoud van werknemers
  • Mensenrechten en diversiteit
  • Eerlijke arbeidsomstandigheden
  • Relaties met leveranciers

Bedrijfscultuur

De bedrijfscultuur heeft een sterke invloed op de gezondheid en motivatie van werknemers. We gebruiken personeelsenquêtes om de status quo en de gewenste bedrijfscultuur van onze werknemers te analyseren en te evalueren. We blijven onze bedrijfscultuur vormgeven met regelmatige feedbacksessies met werknemers en workshops in het managementteam.

Maatschappelijke en sociale vooruitgang

Ontwikkeling van medewerkers

De ontwikkeling en promotie van werknemers is voor ons van cruciaal belang.

We geven jonge mensen de best mogelijke start van hun carrière door goede opleidings- en loopbaanbegeleidingsprogramma's aan te bieden.

We stellen onze werknemers in staat om zich te ontwikkelen en hun potentieel te realiseren door middel van bijscholing, ondersteuning voor extra beroepsopleidingen en een constante stroom van nieuwe uitdagingen.

Gedragscode

De Gedragscode van onze Groep dient als kompas voor duurzaamheid. Elke werknemer is ermee bekend en volgt hem in zijn dagelijkse werk.

Als richtlijn heeft de Gedragscode betrekking op de omgang binnen het bedrijf en met de autoriteiten en onze leveranciers. Het omvat belangrijke bedrijfs- en bedrijfsprincipes, waaronder ethische principes op alle bedrijfsniveaus, verantwoordelijkheid voor veiligheid op de werkplek, respectvolle en open omgang tussen werkgevers en werknemers, mensenrechten en milieuaspecten.

Contactformulier

Om uw vraag snel en accuraat te kunnen verwerken, raden we u aan alle velden op het formulier in te vullen.
Zo kunnen we uw vraag zo goed mogelijk behandelen en u snel feedback geven.

Hoe heb je over ons gehoord?
Gebruiksvoorwaarden *