Bedrijfsbeleid

Een filosofie die gebaseerd is op grote vrijheid gekoppeld aan verantwoordelijkheid vereist een hoge mate van integriteit van elke werknemer. Door professioneel, eerlijk en ethisch leiderschap creëren we een bedrijfscultuur waarin we effectief en geloofwaardig goede resultaten leveren en waarde creëren voor onze collega's, klanten, leveranciers en andere partners. In deze Gedragscode zetten we een aantal essentiële en uitgebreide principes en richtlijnen uiteen als leidraad voor onze beslissingen. Het weerspiegelt wie we willen zijn en hoe we gezien willen worden.

Het is de verantwoordelijkheid van elke werknemer om de Gedragscode te kennen en in ons dagelijks werk na te leven.

Ons doel is om de waarde van het bedrijf op de lange termijn en duurzaam te vergroten. Onze groei is doelgericht en gebaseerd op een solide economische basis. Het marktsucces van onze producten en diensten is nauw verbonden met hun kwaliteit. Het is direct gekoppeld aan ons streven naar volledige klanttevredenheid.

GEFA Processtechnik GmbH is al 60 jaar een betrouwbaar bedrijf voor op maat gemaakte producten op het gebied van industriële afsluiters en filtratietechniek. Wij bieden ook een breed scala aan producten voor specifieke toepassingen. Bovendien garandeert ons uitgebreide magazijn korte levertijden. We beschikken over jarenlange expertise en bieden onderhoud, inspectie en revisie van onze producten. Onze topprioriteit is de tevredenheid van onze klanten.

Tevreden werknemers zorgen voor betere resultaten en producten van hogere kwaliteit. Onze werknemers zijn daarom de basis van ons succes. Daarom wil GEFA Processtechnik GmbH zijn medewerkers een veilige en gezonde werkplek bieden om werk gerelateerde letsels en ziekten te voorkomen. Openheid, vertrouwen en wederzijdse waardering kenmerken onze dagelijkse samenwerking. Daarnaast heeft iedere medewerker de verantwoordelijkheid om elkaar te wijzen op gezondheids- en veiligheidsrisico's. Motivatie en een hoge mate van persoonlijk initiatief zijn net zo vanzelfsprekend als de bereidheid om voortdurend bij te leren en persoonlijke vaardigheden uit te breiden in het belang van onze klanten.

Alle medewerkers van GEFA Processtechnik GmbH zijn verplicht om bij te dragen aan de voortdurende verbetering van milieubescherming, arbeidsveiligheid, kwaliteit en sociale kwesties!

Zo bereiken we een duurzame verbetering van al onze bedrijfsprocessen volgens het CIP-concept. De werknemers worden vertegenwoordigd door de ondernemingsraad. De ondernemingsraad wordt geraadpleegd en geïnformeerd over beslissingen in overeenstemming met de wettelijke voorschriften. De ondernemingsraad vaardigt medewerkers af naar de relevante commissies.

Als een van de toonaangevende fabrikanten van industriële afsluiters in meer dan 20 landen erkent GEFA Processtechnik GmbH met deze richtlijn haar verantwoordelijkheid tegenover klanten en zakenpartners. Het naleven van relevante nationale en internationale wet- en regelgeving is voor ons vanzelfsprekend. De verantwoordelijke medewerkers evalueren de effectiviteit van het managementsysteem op basis van regelmatige controles en nemen, indien nodig, passende corrigerende en verbeterende maatregelen. We onderhouden een open en vertrouwensvolle dialoog met medewerkers, autoriteiten, klanten, leveranciers en geïnteresseerde leden van het publiek. GEFA Processtechnik GmbH biedt sinds 1964 innovatieve oplossingen op het gebied van industriële afsluiters en filtratietechniek. Het vertrouwen van onze klanten is erg belangrijk voor ons en een fundamentele voorwaarde voor een succesvolle samenwerking. Ervaring, grondwerk en hightech in ontwerp en productie zijn onze sterke punten, aangevuld met een sterk kwaliteitsgarantieconcept en veilige opslag.

Elke werknemer moet de geldende regels, richtlijnen en procedures voor gezondheid en veiligheid binnen zijn werkgebied kennen en naleven. Daarnaast is iedereen ook verantwoordelijk voor het informeren van andere werknemers over gezondheids- en veiligheidsrisico's en het elimineren van omstandigheden die de productie van producten van onberispelijke kwaliteit in de weg staan. Respectvol gedrag ten opzichte van elkaar is erg belangrijk voor ons.

Alle werknemers van GEFA zijn verplicht om de inhoud van deze gedragscode na te leven. Lijnmanagers zijn ook verantwoordelijk om in alle opzichten als rolmodel op te treden, namens GEFA het vereiste gedrag te bewaken en onze bedrijfscultuur op het gebied van professionaliteit, ethiek en naleving te bevorderen.

Rekening houdend met de economische en sociale randvoorwaarden werken we voortdurend aan preventieve maatregelen op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk en milieubescherming. Het naleven van de geldende wettelijke voorschriften en onze bindende verplichtingen is voor ons vanzelfsprekend. We gebruiken een geschikt managementsysteem om ervoor te zorgen dat de taken in alle operationele functies en op alle niveaus worden uitgevoerd. Daarom is het GEFA-beheersysteem voor gezondheid en veiligheid op het werk ingevoerd. Dit resulteert in een verplichting om de gezondheid van iedereen die bij dit proces betrokken is te handhaven.

Het zorgvuldige gebruik van natuurlijke hulpbronnen zoals energie, water, bodem, lucht en andere grondstoffen en onze voortdurende inspanningen om het gebruik van deze hulpbronnen te verbeteren, zijn ook bijzonder belangrijk voor ons.

Elke werknemer is verplicht om het milieubeheersysteem te integreren in het operationele proces door verstandig en verantwoordelijk.

GEFA Processtechnik GmbH is zich bewust van de vereisten voor bedrijfs- en IT-veiligheid en gegevensbescherming. Alle medewerkers, klanten en zakenpartners vallen onder de wettelijke voorschriften waaraan wij ons houden. Veiligheid en gegevensbescherming zijn de verantwoordelijkheid van elke manager en elke afzonderlijke werknemer. Het is daarom de plicht van elke afzonderlijke werknemer om gevoelige gegevens te behandelen in overeenstemming met de veiligheidsvoorschriften. We beschermen ons bedrijf tegen risico's en bedreigingen met behulp van de juiste technieken.